Nach ihrer Ausbildung und ersten Berufserfahrungen absolvierte Nathalie Wyss 2021 den Bachelor of Science in Wirtschaftsrecht an der ZHAW. Aufbauend darauf schloss sie berufsbegleitend den Master of Science in Business Administration mit Vertiefung People Management & Organisation an der Hochschule Luzern ab. Ab August 2026 erweitert sie ihre arbeitsrechtliche Expertise mit einem CAS in Arbeitsrecht.

 

Während ihres Masterstudiums vertiefte Nathalie ihr Wissen insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Changemanagement und Organisationsentwicklung und setzte dieses in verschiedenen Projektarbeiten praxisorientiert um. Parallel dazu sammelte sie wertvolle Berufserfahrung als HR-Generalistin in einer sozialen Stiftung, wo sie ihr breites HR-Fachwissen sowie ihre Payroll-Kenntnisse kontinuierlich ausbauen konnte. Zuvor war sie in der HR-Administration eines Schweizer Automobilunternehmens tätig.

 

Mit ihrer ausgeprägten Kundenorientierung, ihrem analytischen Denken und ihrer Leidenschaft für arbeitsrechtliche und HR-relevante Fragestellungen begleitet Nathalie Kundinnen und Kunden engagiert und lösungsorientiert. Sie schätzt den persönlichen Austausch, arbeitet sich rasch in neue Themen ein und erweitert ihr Fachwissen kontinuierlich.

 

In ihrer Freizeit spielt Nathalie aktiv Fussball, powert sich bei verschiedenen Sportarten aus und verbringt gerne Zeit mit Familie und Freunden. Zwischendurch geniesst sie auch ruhige Stunden mit einem spannenden Buch.