Nathalie Kunz hat nach ihrer kaufmännische Grundausbildung ein berufsbegleitendes Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung Human Ressource Management abgeschlossen. Mit dem eidgenössischen Fachausweis Sozialversicherungen und dem Diploma of Advanced Studies in Personalpsychologie hat sie ihr HR-Fachwissen weiter vertieft. Zurzeit erweitert sie ihr Wissen zusätzlich mit dem CAS Arbeitsrecht an der ZHAW School of Management and Law in Winterthur.

 

Während über 10 Jahren war Nathalie Kunz in einem Grossunternehmen in der HR Beratung tätig, wo sie auch nebenamtlich im Stiftungsrat der Pensionskasse Einsitz nahm, davon die letzten zwei Jahre als Präsidentin. In den letzten Jahren sammelte sie Erfahrung im KMU-Bereich in der IT-Branche, wo sie die alleinige Verantwortung für den HR-Bereich trug. Sie kennt die HR Herausforderungen kleinerer Unternehmen und hat Erfahrung im Aufbau kleiner HR-Organisationen.

 

In der Freizeit ist Nathalie Kunz viel in den Bergen unterwegs und liebt es, nicht nur Gipfel, sondern auch neue Länder und Kulturen zu entdecken. Nebst sportlichen Aktivitäten geniesst sie gutes Essen und liest gerne Bücher.