Magdalena schloss ihr Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lodz (Polen) mit dem Schwerpunkt Human Capital Management ab. Sie verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Human Resources und People Operations und erlangte diverse Fachzertifizierungen wie CIPD im Human Resource Management, PMP® sowie Lean Six Sigma Green Belt.

​

Magdalena bringt fundierte, internationale HR-Erfahrung mit, unter anderem in leitenden Positionen in der Schweiz und in Irland. Sie ist es zudem gewohnt, in stark regulierten und in einem von Stakeholdern geprägten Umfeld zu wirken. Magdalena verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen HR Shared Services, operatives HR Management, HR Governance und Service Delivery. Zu ihren Kernkompetenzen zählen HR Consulting, Prozessoptimierung, Change Management sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, mit einem starken Fokus auf Risk Management, Audit-Readiness und Servicequalität.

​

In ihrer Freizeit verbringt Magdalena gerne Zeit mit ihrer Familie und mit Freunden und ist eine leidenschaftliche Kaffeeliebhaberin. Sie liest mit Begeisterung und hat Freude am Erlernen fremder Sprachen. Multikulturelle Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt Magdalena als wichtigen Ausgleich zu ihrem Berufs- und Familienleben.