Lotte Elderhorst absolvierte ursprünglich die Hotelfachschule und begann ihre berufliche Laufbahn in der Gastronomie. Den Einstieg in den HR Bereich fand sie im Jahre 2008 in einem grossen Gastrounternehmen. Fortan standen nicht mehr die Hotelgäste im Mittelpunkt ihrer Arbeit, sondern die Mitarbeitenden. Seitdem hat Lotte Elderhorst unterschiedliche HR Funktionen in diversen internationalen Unternehmen inne gehabt, unter anderem als HR Manager, HR Business Partner und zuletzt als Head of HR. Sie durfte Erfahrungen sammeln in unterschiedliche Branchen und konnte dabei auch unterschiedliche Organisationsformen und -Kulturen kennen lernen.

Lotte Elderhorst verfügt über mehrere Weiterbildungen im Human Resources. So hat sie zunächst der eidg. Fachausweis zur Personalfachfrau erlangt und später an der FHNW Olten den Master in HR Management gemacht. Ihre Masterarbeit hat sie über die Wirkung von organisationalen Veränderungen auf den psychologischen Vertrag geschrieben. Ausserdem hat Lotte Elderhorst eine Ausbildung zum Business & Karriere Coach absolviert. Die Coaching Kompetenz erweist sich für sie als äusserst wertvoll für ihre tägliche HR Arbeit.

Ihre Freizeit verbringt Lotte Elderhorst am liebsten draussen. Sie ist viel in den Bergen unterwegs, wo sie auch immer wieder mal Menschen begleitet, damit diese die Kraft der Natur für ihre persönliche Entwicklung nutzen können.