HR Coordinator mit Entwicklungswunsch zum Junior HRBP – 80-100%
Wir sind ein junges, motiviertes Team und unterstützen KMU mit smarten HR-Lösungen – persönlich, digital und immer am Puls der Zeit. Suchst du die Möglichkeit, dich von der HR Administration zum Junior HRBP zu entwickeln?
Deine Aufgaben
Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte HR Administration: Onboarding, Offboarding, Unfallmeldungen
Du prüfst die Lohnabrechnungen unserer externen Payroll-Partner
Du unterstützt im Recruiting: Bewerbungen screenen, Termine koordinieren, Referenzen einholen, Interviews führen
Du bist auch mal direkt vor Ort bei unseren Kunden und bietest ad interim-Support
Deine Fähigkeiten
KV-Abschluss (M-Profil) oder tertiärer Abschluss (z.B. BWL, Psychologie) plus eine HR-Weiterbildung (mind. Personalassistent:in edupool)
2-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder im Bereich HR Operations eines grösseren Unternehmens
Du bist fit in allen Bereichen der HR-Administration und kennst dich mit Sozialversicherungsthemen aus
Du bist proaktiv, lösungsorientiert, selbstständig und digital affin
Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1), und du verstehst Schweizerdeutsch
Was wir Dir bieten können
Dein HR-Karriere-Boost: In den nächsten 12 Monaten bist du Teil unseres Admin-Teams und wächst dabei Schritt für Schritt in die Rolle des Junior HRBP hinein – mit viel Support und echtem Team Spirit
Abwechslung garantiert: Viel Lernen, viel ausprobieren, viel bewegen
Wohlfühl-Arbeitsplatz: Stylisches Büro im Zürcher Seefeld, 5+1 Wochen Ferien, top Sozialleistungen
Fairer Lohn: zwischen 70-78k je nach Ausbildung und Erfahrung
Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt online!
Anna Kotrba oder Annette Corona sind bei Fragen gerne für dich da (+41 44 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.