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Einstieg in den HR-Bereich als Sachbearbeiter*in HR Services (80%-100%)

Absolvierst du derzeit eine Weiterbildung im HR Bereich und suchst den Einstieg ins HR? Wünschst du dir eine Aufgabe, die sowohl HR als auch Sozialversicherungsthemen beinhaltet? Eventuell hast du in einem Praktikum schon erste HR Luft geschnuppert? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die HR Administration unserer Kunden (Eintritt, Austritt, Datenpflege etc.) und verarbeitest Krankheits-/Unfallmeldungen

  • Du kümmerst dich um die Anmeldung/Verlängerung von Familienzulagen oder EO-Entschädigungen.

  • Du kontrollierst die durch die externen Payroll-Partner erstellten Lohnabrechnungen 

  • Du unterstützt unsere Consultants im Recruiting (Screening / Bewertung von neuen Bewerbungen, Be-werbermanagement in Refline, Terminkoordination, Referenzauskünfte)

  • Du bist unser Office Manager, bearbeitest die eingehende Post und bist erste Ansprechpartnerin für unsere Kunden am Telefon

Deine Fähigkeiten

  • Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung (mind. E-Profil) und befindest dich aktuell in einer HR Weiterbildung (HR Assistent*in) oder einer tertiären Berufsbildung (Betriebswirtschaft, Psychologie)

  • Mit deiner ausgeprägten IT-Affinität hast du Spass daran, neue IT Tools zu entdecken 

  • Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich auch in Englisch sehr gut ausdrücken (mind. C1 Niveau) 

  • Du schaffst es, dich bei unbekannten Fragestellungen durchzufragen und gelangst so selbstständig zu Lösungsvorschlägen

Was wir Dir bieten können

  • Einen tollen Einstieg ins HR und die Möglichkeit, dein Fachwissen zu vertiefen und dich später im gewünschten Bereich zu spezialisieren 

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei welchen du auch deine Englischkenntnisse regelmässig einsetzen kannst

  • Flexible Arbeitszeiten, damit du Privatleben, Weiterbildungen und deinen Beruf in Einklang bringen kannst

  • Ein sehr schöner Arbeitsplatz im Zürcher Seefeld, sehr gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und rund eine weitere Ferienwoche in Form von Brückentagen

  • Ein Einstiegssalär von 55 – 66 k, je nach Ausbildungs- und Erfahrungsrucksack 

Bist du bereit, Verantwortung in unserem kleinen Team von HR Professionals zu über-nehmen? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

Anna Kotrba oder Annette Corona sind bei Fragen gerne für dich da (+41 44 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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