Annika Danielsson absolvierte eine kaufmännische Ausbildung, bevor sie ihr Studium in Angewandter Psychologie mit Spezialisierung auf Arbeits- und Organisationspsychologie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften begann und mit dem Master of Science ZFH in Angewandter Psychologie abschloss. Zudem vertiefte sie ihr HR-Fachwissen durch Weiterbildungen im Bereich Payroll, zur HR-Fachfrau mit eidg. FAW und den CAS «Arbeitsrecht» an der ZHAW (Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaft).

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Annika sammelte während drei Jahren Erfahrungen im Mittleren Osten, wo sie unter anderem für ein internationales Beratungsunternehmen im Bereich Personalplanung und Karriereentwicklung tätig war. Zurück in der Schweiz erweiterte sie ihr Wissen im Bereich Recruiting.  

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Annika besitzt fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Personalplanung, Recruiting und in der Personalbetreuung. Ihre Spezialgebiete sind internationale HR Fragestellungen, Performance Management-Themen und die Erarbeitung und Implementierung von HR Prozessen. Annika unterstützt unser Team seit 2021 als HR Consultant und seit 2025 als Lead HR Consulting.

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In der Freizeit probiert Annika gerne neue Rezepte aus, entdeckt gerne neue Länder und Kulturen oder geniesst Zeit in der Natur oder beim Sport.