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HR Business Partner / HR Manager (60%-80%) und Junior HR Business Partner (70-100%)

Wir bauen unser Team weiter aus und suchen zwei engagierte Persönlichkeiten.

Deine Aufgaben

  • Du berätst und unterstützt unsere Kunden in allen HR Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Du kümmerst dich auch um administrative Aufgaben im Tagesgeschäft (Onboarding, Offboarding, Arbeitszeugnisse etc.) 

  • Du übernimmst selbstständig Projektaufgaben für unsere Kunden wie die Erarbeitung von neuen Anstellungsbedingungen, neuen Vertragsklauseln oder Spesenreglementen

  • Du übernimmst spannende Ad Interims Einsätze vor Ort bei Kunden

  • Als Junior HR Business Partner unterstützt du beim Recruiting von Fach- und Führungskräften und übernimmst einen fixen Anteil an Admin-Aufgaben. Als erfahrener HR Business Partner konzentrierst du dich ganz auf die Betreuung unserer Kunden

Deine Fähigkeiten

  • Du hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss abgeschlossen, befindest dich in der Endphase deines Studiums (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder verfügst über gleichwertige Weiterbildung im HR Bereich

  • Als unser neuer HR BP warst du bereits während ca. 2-3 Jahren als HR Business Partner oder HR Manager tätig 

  • Als unser neuer Junior HR BP hast du bereits während ca. 2-3 Jahren im operativen HR (HR Operations, Performance Management, Recruiting) gearbeitet

  • Du besitzt gute Arbeitsrechts-Kenntnisse und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut

Was wir Dir bieten können

  • Ein spannendes Arbeitsgebiet mit einer grossen Bandbreite an HR Aufgaben in den unterschiedlichsten Branchen (z.B. Kunden im Banking, Immobilien oder Handel)

  • Flexible Arbeitszeiten, damit du Privatleben und Beruf in Einklang bringen kannst

  • Ein sehr schöner Arbeitsplatz im Zürcher Seefeld, sehr gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und rund eine weitere Ferienwoche in Form von Brückentagen

  • Je nach Ausbildungs- und Erfahrungsrucksack als HR BP ein Salär von 85 – 120k und als Junior HR BP ein Salär von 72 – 90k 

Freust du dich darauf, für eine Vielzahl von Kunden im Einsatz zu sein? Schaffst du es, unsere Kunden durch deine positive Art und deine Professionalität zu begeistern? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!

Anna Kotrba oder Annette Corona sind bei Fragen gerne für dich da (+41 44 915 12 12, www.hcsolutions.ch). Für diese Stellenbesetzung werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt.

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